Centre de régional de ressources culture et handicap – Occitanie

publié le 25 mai 2016

Type de ressource grand public
  • Aide à la personne
  • Aide financière
  • Aides aux familles
  • Être en situation de handicap dans la société
  • Être parent en situation de handicap
  • Être une fille ou femme en situation de handicap
  • Tutoriels juridiques
Type de ressource professionelle
  • Accompagnement juridique
  • Accompagnement technique
Secteur
  • Culture
  • Emploi et formation
  • Médico-social
  • Social

 Publics bénéficiaires

  • Les pouvoirs publics :  collectivités territoriales,  État.
  • Le secteur privé: secteur marchand,  organismes d’intérêt général, entreprises relevants de L’économie sociale et solidaire et associations.
  •  Employeurs
  •  Porteurs de projet
  •  Secteur social et médico-social
  •  Secteur de l’emploi
  •  Secteur culturel

 Dispositifs d’aides, de financements et de contractualisation des accompagnements

  •  Prestations  de services
  • Coproductions et/ou coréalisation, délégations de maîtrise d’ouvrage.
  • Dans le cadre de certains accompagnements à destination des associations et du secteur de l’ESS (économie sociale et solidaire), nous sommes prestataires « Dispositif local d’accompagnement » sur la région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée (aller sur le site du DLA en cliquant sur ce lien:http://www.info-dla.fr/)  et prestataire « parcours ADRESS » (aller sur le lien du parcours ADRESS).
  •  Certains de nos accompagnements relèvent de la délégation de services publics et sont par conséquent gratuits.

 Généralités sur les accompagnements

Le centre de ressources régional culture et handicap accompagne les structures culturelles et médico-sociales en ingénierie des projets en lien avec la culture et le handicap. Conseiller, maître d’œuvre ou programmateur, il vous accompagne de la naissance du projet à sa phase d’exploitation, en passant par toute la « chaîne de l’accessibilité » (accéder en cliquant sur ce lien à la fiche pratique de l’accessibilité), et par toutes les étapes de production et de réalisation d’un projet culturel qui souhaite tenir compte de tous types de publics.

Ces accompagnements peuvent prendre diverses formes : entretiens individuels, interventions au sein des structures, formations, conseils juridiques et administratifs, soutien à la formation professionnelle, actions de mise en réseau, etc.

Accompagnements en production et montage de projets  médico-sociaux pour le secteur culturel.

De l’idée à sa réalisation, un projet culturel et artistique est composé de différentes étapes qui définissent l’intégralité de sa  production. Montage administratif, composition de l’équipe, montage financier,  mise en réseau et partenariats, communication et diffusion, chaque professionnel  sait  que tous ces  processus sont nécessaires à la bonne finalité de la création qu’il souhaite mener.

Issue des métiers de la gestion, de l’administration,  de la communication,  et d’une manière générale de la production culturelle et des métiers du médico-social, l’équipe du centre de ressources régional culture et handicap propose aux structures de revisiter l’intégralité de ces étapes de production, en y intégrant à la base la notion fondamentale d' »accessibilité » telle qu’elle est définie selon la loi française et européenne (cf  les  onglets  juridiques  de cette plate-forme).

La notion d’accessibilité recouvre de nombreuses situations: accessibilité à un public en situation de handicap, accessibilité au plateau  par des artistes en situation de handicap, accessibilité  à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, accessibilité aux pratiques artistiques en tant amateurs ou professionnels, accessibilité aux œuvres.

La prise en compte de l’accessibilité des personnes en situation de handicap s’applique à l’ensemble des phases et outils suivants :

  • la construction du projet artistique
  • le montage de l’équipe
  • le montage administratif
  • le montage budgétaire
  • les recherches de financements publics et privés
  • les recherches de partenaires
  • la médiation
  • la communication et la promotion

Au lieu  de réfléchir à une mise en accessibilité à posteriori ou en fin de parcours, le Centre de ressources culture et handicap propose de réfléchir à une mise en accessibilité dés la genèse.

Accompagnements artistiques pour le secteur médico-social

Les accompagnements artistiques s’adressent essentiellement aux structures médico-sociales. Les professionnels de l’action médico-sociale se doivent de lutter contre l’exclusion et d’œuvrer à la restauration des droits des personnes auprès desquelles ils travaillent. La culture étant un droit, ils ont toute légitimité à mettre en place des actions favorisant l’accès à la culture.

Le crrch favorise le lien entre acteurs du secteur médico-social et acteurs du champ culturel, et participe à la co-construction d’ateliers et de stages de pratiques artistiques.

Pourquoi des espaces de création artistique auprès de personnes en situation de handicap ?

Il est aujourd’hui communément admis que la pratique artistique participe à la construction et à l’épanouissement personnel, identitaire et social de tout être humain.

Le processus de création, à travers le dialogue qu’il met en jeu entre une œuvre et son auteur, est aussi un processus de transformation de soi. L’art ne cesse de venir interroger notre rapport à « soi », à « l’autre » et au monde. L’objectif de ces ateliers est véritablement de permettre à chaque créateur une rencontre avec « soi-même », sa sensibilité, son potentiel créateur, son sens du beau.

La pratique artistique est aussi un support d’expression de ses émotions, de sa vision du monde, de ses questionnements, de ses revendications… Ainsi chaque œuvre est une façon singulière de communiquer au Monde… Lorsque l’on sait combien certains handicaps viennent perturber les modalités des échanges avec autrui, on comprend toute la richesse que la pratique artistique peut apporter.

Autour de l’objet commun qu’est la création d’une œuvre et l’acquisition de savoir-faire et de compétences, les ateliers de pratique artistique sont fondamentalement une histoire de rencontre, de partage et d’échange. C’est une histoire de regards aussi…Regards portés sur le monde par le créateur, et regards portés sur le créateur par son entourage proche ou lointain…Regards que nous souhaitons restaurateurs et porteurs d’une identité sociale positive.

Voici énoncé le socle de pensée sur lequel s’appuient nos actions dans le cadre des ateliers. À cela s’ajoute une démarche éthique qui inscrit nos initiatives au sein d’un processus éducatif global, citoyen, proche de l’éducation populaire, et qui reconnaît les fonctions sociétales positives des artistes et de l’art sur l’ensemble des différents acteurs composant la société.

Les modalités de réalisation

L’objectif de ces projets est de permettre aux personnes handicapées des Institutions médico-sociales un accès à la pratique artistique.

La construction et la réalisation des projets réunissent au moins un référent du crrch, un professionnel de l’institution et un artiste. Le sens (artistique, pédagogique, éducatif, psychique) que l’on veut donner à l’atelier sera pensé collectivement, en fonction du public et de la discipline choisie. Il convient d’évaluer la pertinence du support artistique choisi et les modalités de réalisation des ateliers en fonction de chaque situation. Le référent du crrch assure un suivi jusqu’à l’aboutissement du projet.

Deux formules sont possibles : les stages ou les ateliers.

  • Les stages s’inscrivent sur des temps courts, mais de manière relativement intensive.
  • Les ateliers ont lieu régulièrement, sur des temps plus longs, et peuvent s’articuler avec une sortie culturelle, en lien avec la discipline choisie.

Principaux domaines de compétences artistiques :

  • musique
  • spectacle vivant
  • photographie
  • écriture
  • arts plastiques
  • radio

Les outils mis à disposition pour valoriser les travaux réalisés à l’issue des ateliers sont multiples : maison d’édition, exposition, et autres.

Accompagnement « projets professionnels »

Le cadre législatif pose comme un droit l’accès des travailleurs handicapés à l’emploi. Il impose aux entreprises de se mettre en conformité avec la loi :  toute entreprise de plus de 20 salariés a l’obligation d’avoir 6 % de son effectif du personnel en situation de handicap (1 salarié sur 16,5 à partir de l’effectif de 20 salariés dans l’entreprise (cliquer sur ce lien pour avoir plus de détails sur la mesure des 6%(nouvelle fenêtre)),  mais doit-on attendre d’avoir atteint l’effectif de 20 salariés pour embaucher une personne en situation de handicap dans l’entreprise ?  Et pourquoi ne pas tenir compte des entrepreneurs, chefs de projet en situation de handicap ? Quelles sont les forces de cette démarche pour l’entreprise, le salarié concerné, et le reste de l’équipe ?

Le centre de ressources régional culture et handicap accompagne et soutient les particuliers, les professionnels et les structures institutionnelles dans leurs projets relatifs à l’intégration de travailleurs handicapés:

  •  Aide au choix des profils recherchés, modalités d’embauche,  contrats d’accompagnement dans l’emploi, possibilités d’adaptation de poste et de formations.
  • Orientation vers la MDPH, l’AGEFIPH, le FIPHFP,  le Cap emploi et tout autre structure  habilitée et spécialisée  dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
  • Insertion de la personne en situation de handicap dans l’entreprise et auprès de l’équipe professionnelle
  • Accompagnement des porteurs de projet en situation de handicap

 

 

lien vers le site de la structure(nouvelle fenêtre)